Opstellingen voor managementteams
Zakelijk
In veel managementteams spelen onderstromen die moeilijk onder woorden te brengen zijn, maar wél invloed hebben op samenwerking, besluitvorming en het realiseren van doelen. Systemische opstellingen maken deze onderliggende dynamieken zichtbaar. Ze helpen om patronen te herkennen, blokkades op te heffen en weer beweging te brengen in wat vastzit.
Voor wie is het bedoeld?
Bij Praktijk Diamant bied ik opstellingen specifiek voor managementteams aan. In een veilige en doelgerichte setting begeleid ik teams bij het verkennen van thema’s zoals:
- Verstoorde samenwerking of spanningen binnen het team
- Onuitgesproken loyaliteiten en verantwoordelijkheden
- Belemmerende patronen of terugkerende conflicten
- Verlies van richting of motivatie
- Veranderingen in organisatiestructuur of leiderschap
Met systemisch werk creëren we samen een helder beeld van het grotere geheel. Dit inzicht opent de deur naar duurzame verandering en versterkt de onderlinge verbinding én de effectiviteit van het team.
Werkwijze
Afhankelijk van de vraag werken we met representanten of tafelopstellingen. Alles vindt plaats in onderlinge afstemming en met zorg voor veiligheid en vertrouwen. De sessies kunnen eenmalig zijn of onderdeel uitmaken van een breder ontwikkeltraject.
Paketten
Bij Praktijk Diamant geloven we dat effectieve samenwerking, persoonlijk leiderschap en bewustzijn van onderlinge dynamieken essentieel zijn voor duurzame groei binnen organisaties. Daarom bieden wij drie zorgvuldig samengestelde zakelijke pakketten aan, elk met een unieke focus en impact.
Benieuwd welk pakket het beste past bij jouw organisatie? Neem vrijblijvend contact met ons op voor een adviesgesprek. Kijk hier voor de kosten.
Pakket 1 – Dagdeel organisatieopstelling
Een krachtige ochtend waarin we met behulp van opstellingen inzicht krijgen in de verborgen dynamieken binnen teams, afdelingen of individuele werkrelaties. Deze werkwijze maakt onbewuste patronen zichtbaar en helpt om beweging te creëren waar het stagneert.
- Duur: 4 uur
- Locatie: In overleg
- Voor teams, afdelingen of losse deelnemers binnen een organisatie
- Maximaal 8 deelnemers per sessie
Ideaal voor bedrijven die willen kennismaken met systemisch werk.
Pakket 2 – Opstelling plus individuele verdieping
In dit uitgebreide pakket combineren we de kracht van de opstellingen met een verdiepend moment waarin individuele gesprekken plaatsvinden. Hier is ruimte voor persoonlijke reflectie en het vertalen van inzichten naar de eigen werkpraktijk.
- Inclusief alles uit pakket 1
- Plus: middag met individuele coachingsgesprekken
- Toepasbaar voor thema’s zoals leiderschap, communicatie en persoonlijke effectiviteit
- Maximaal 4 individuele gesprekken
Voor organisaties die naast het systemisch inzicht ook verdieping willen bieden aan medewerkers.
Pakket 3 – Managementontwikkeling op maat
Een exclusief traject voor managementteams of leidinggevenden waarin leiderschap, teamontwikkeling en organisatieopstellingen samenkomen. Dit pakket wordt op maat samengesteld en kan bestaan uit sessies verspreid over meerdere dagen.
- Inhoud op maat: o.a. leiderschapscoaching, opstellingen, intervisie
- Geschikt voor directie, managementteams of afdelingshoofden
- Gericht op duurzame verandering en strategische groei
- Minimale beschikbaarheid therapeut: 3 dagdelen
Voor organisaties die investeren in de lange termijn en leiderschap als sleutel tot succes zien.